Zuhören. Verstehen. Verändern.

Welche Fragen sind für Sie wirklich relevant? Und welche Themen sind derzeit weniger wichtig, um Ihre Ziele zu erreichen?

Hören, was es wirklich braucht
In einem klärenden Erstgespräch spitzen wir gemeinsam die anstehende Aufgabe zu. Aus diesem Gespräch leiten wir die konkreten Handlungsfelder ab. Diese bilden die Basis für ein Konzept, das ein „in Bewegung kommen“ sicherstellt. Um „in Bewegung zu bleiben“ werde ich immer wieder genau hinhören, um zu erfahren, nach welcher Veränderung ihr System als nächstes verlangt.

Die Bedingungen schaffen
Wichtig ist für mich, dass von Anfang an organisationale, kulturelle und personelle Aspekte berücksichtigt werden, um den Nährboden für eine fruchtbare Veränderung zu schaffen. Wenn ich Veränderungsprozesse begleite, achte ich darauf, dass Lösungen erarbeitet werden, die im Anschluss gelebt werden können. Dazu gehört es auch, dass die Teilnehmer nach einer Maßnahme befähigt sind, die gewünschten Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Gelerntes integrieren
Jeder Schritt in Richtung Veränderung ist mit spezifischen Herausforderungen verbunden. Phasen großer Bewegung wechseln sich ab mit Zeiten der Ruhe und Implementierung. Das Arbeiten im Kernteam geht Hand in Hand mit der Einbindung einzelner oder aller Gruppen. Iteratives Vorgehen, Feedback und Rückkopplungen sorgen für Kurskorrektur, gemeinsames Lernen und Wachsen. Jede Etappe hat ihr klares Ziel und stellt eine solide Basis für den nächsten Schritt dar. Um zu jedem Zeitpunkt ein hohes Maß an Transparenz zu gewährleisten, achte ich sehr auf klare Kommunikation und Dokumentation.

Interaktiv, erlebnis- und ergebnisorientiert vorgehen
Bei der Umsetzung Ihres Veränderungsvorhabens nutze ich agile und innovative Methoden, verschiedene Moderationstechniken, Visualisierungen, Storytelling, Improvisationstechniken, Lernreisen und systemische Ansätze.
In meine Sparringsarbeit fließen ebenfalls Übungen aus dem QiGong und Sichtweisen aus den asiatischen Philosophien. Sie sind hilfreich, um bei großem Veränderungsdruck für mentale und körperliche Beweglichkeit, mehr Ruhe und Klarheit zu sorgen.