In Bewegung kommen
Als Beraterin, Moderatorin und Coach begleite ich Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Organisationen, in Teams und bei Menschen.
Organisationsentwicklung
Sie führen ein mittelständisches Unternehmen? Sie benötigen ein klares Zielbild und eine neue Ausrichtung? Sie möchten agiler werden, mehr Innovationskraft und Kooperationsstärke entwickeln, um konkurrenzfähig zu bleiben? Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke stärken, um Know-how und Potenziale an sich zu binden? Ich begleite Ihr Unternehmen bei dem Transformationsprozess in die neue Arbeitswelt durch
- Organisations- und Kulturanalyse
- Klärung von Mission Statement und strategischer Ausrichtung
- Entwicklung unternehmerischer und kultureller Zielbilder
- Einführung innovativer und agiler Methoden und Prozesse
- Begleitung des kulturellen Wandels
Teamentwicklung
Als Führungskraft müssen Sie mit Ihrem Team neue Formen der Zusammenarbeit erproben, Veränderungsprozesse vorantreiben und zugleich mit weniger Ressourcen einen höheren Output erzielen. Das geht nur, wenn Ihr Team – auch in wechselnden Konstellationen – ohne große Reibungsverluste, transparent und auf einem hohen Kommunikations- und Kooperationslevel arbeitet. Ich begleite Sie und Ihr Team z.B. bei
- Klärung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Rollen
- Verbesserung der Schnittstellenkommunikation
- Einführung neuer Methoden zur Selbststeuerung
- Entwicklung einer Innovations- und Fehlerkultur
- Supervision und Mediation bei Konfliktthemen
Persönliche Entwicklung
Die aktuelle Arbeitswelt bringt viele neue Herausforderungen für die berufliche wie auch private Lebenssituation. Wir müssen aus unterschiedlichen Rollen heraus agieren, schnelle wie auch bedachte Entscheidungen treffen, müssen mit einer höheren Komplexität klarkommen, uns auf Neues einstellen und bei all der Vielfalt gut orientiert bleiben. Neben der Fachexpertise ist das Wissen über psychologische Zusammenhänge wichtiger denn je und der Ruf nach Achtsamkeit, Selbstregulation und Organisation wird immer lauter. Ich begleite Sie als Sparringspartnerin bei Ihrer persönlichen Entwicklung und Neuorientierung.
- Work-life und berufliche Neuausrichtung
- Gesundheit und Stressmanagement
- Umgang mit neuen Herausforderungen
- Konflikt-, Krisenmanagement und Beziehungsgestaltung